近年來，撫州市堅持問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)施治，不斷深化黨建引領(lǐng)，著力下好基層治理“一盤棋”，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

著力夯實基層治理戰(zhàn)斗堡壘?；鶎又卫砗貌缓?，關(guān)鍵看黨組織功能強不強。從2022年開始，撫州市圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，連續(xù)3年鼓勵全市1810個建制村黨組織競爭經(jīng)濟富村、宜居美村、文明新村、治理強村“四面紅旗”，推動各村比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，將農(nóng)村基層黨支部打造成鄉(xiāng)村治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。為破解村黨組織書記帶頭人隊伍培養(yǎng)難題，撫州市從2023年開始創(chuàng)新實施“歸雁工程”、鄉(xiāng)村振興“千人工程”，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“青年人才黨支部”，加大人才回引力度，目前已儲備村級后備力量4100余人，其中35周歲以下2412人，大專以上學(xué)歷1926人，已有16人當選村黨組織書記、180余人走上村干部崗位。

著力構(gòu)建共建共治共享治理格局。撫州市堅持以網(wǎng)格化管理抓實基層治理，實施多網(wǎng)融合、一網(wǎng)統(tǒng)籌專項行動，動員在職黨員主動認領(lǐng)網(wǎng)格長1276名、樓棟長5386名、單元長1.16萬名，聯(lián)系居民24萬余戶。招聘社區(qū)工作者、專職網(wǎng)格員，建立階梯式薪酬正常增長機制，城鎮(zhèn)常住人口每萬人擁有社區(qū)工作者數(shù)量從2022年的6人增至現(xiàn)在的18人。創(chuàng)新“居民之家”“鄰里會商”“業(yè)主說事廳”等群眾自治載體，形成“一社區(qū)一載體”的居民自治體系。探索“黨建帶工建”模式，組建“先鋒騎手”等志愿服務(wù)隊，引導(dǎo)外賣騎手、快遞小哥等新就業(yè)群體廣泛參與城市基層治理。如今，黨組織站到撫州基層治理的舞臺中央，黨員成為撫州基層治理的“中流砥柱”，各方力量在黨組織引領(lǐng)下擰成齊抓治理的“一股繩”。著力提升基層治理效能。撫州市將推進黨建引領(lǐng)基層治理作為“書記工程”“一把手工程”，聚焦破解網(wǎng)格化管理不順暢、社區(qū)工作者隊伍不穩(wěn)定等基層治理突出問題，市縣兩級黨委書記確定“書記領(lǐng)航”項目14個，著力解決重點難點問題。今年，撫州市委把黨建引領(lǐng)基層治理、整治形式主義為基層減負作為轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實2項重點任務(wù)，切實讓基層干部回歸主責(zé)主業(yè)，有更多時間和精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。近年來，該市制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心標準化、規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)方案，加快完善基層便民服務(wù)體系；出臺基層群眾性自治組織出具證明事項實施方案，在全國不予出具證明事項20項的基礎(chǔ)上，新增取消32項村（社區(qū)）證明事項；積極開展城市社區(qū)高頻證明事項線上出具試點，解決群眾“多頭跑”“重復(fù)跑”問題。（記者 鐘海華）