近年來，湖南中煙常德卷煙廠企業(yè)管理部黨支部堅持創(chuàng)新探索黨建與業(yè)務深度融合的新路徑，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，為工廠高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。

強根鑄魂：筑牢思想根基凝聚發(fā)展合力

該支部創(chuàng)新學習形式，通過集中學習、互聯(lián)共建、案例教學、線上平臺等多種方式，深入學習新質(zhì)生產(chǎn)力、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造等前沿理論。2024年，共組織集中學習15次，精讀細研75份重要理論文件，形成32項學習成果轉(zhuǎn)化清單，推動理論學習向生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新等重點領域滲透融合。

“我們堅持學用結(jié)合，把學習成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力?！敝Р拷M織委員洪萍介紹，通過建立“學習－研討－實踐－提升”的閉環(huán)機制，有效促進了黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。

平臺創(chuàng)新：打造“黨建+業(yè)務”融合新陣地

該支部的“黨員創(chuàng)新工作室”，“黨建領航”“管理提升”等四大主題展區(qū)格外醒目。這個集黨建與創(chuàng)新功能于一體的復合型陣地，已成為推動黨業(yè)融合的重要平臺。工作室創(chuàng)新構(gòu)建“可視化呈現(xiàn)－沉浸式體驗－共享式轉(zhuǎn)化”三維運行機制，系統(tǒng)總結(jié)“五同步”黨業(yè)融合方法論。在這里，黨建工作不再是抽象的“軟任務”，而是轉(zhuǎn)化為具體的“硬抓手”。

依托這一平臺，支部先后組織開展“標準化勞動競賽”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞動競賽”等實踐活動，在“帆軟報表設計”勞動競賽中，黨員帶頭攻關，開發(fā)出多個實用性強、推廣價值高的數(shù)字化工具?！肮ぷ魇壹仁墙逃嚨?，也是創(chuàng)新孵化器。”支部宣傳委員柳俊表示，通過項目化運作、清單化管理，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務發(fā)展的同頻共振。

機制創(chuàng)新：雙輪驅(qū)動激發(fā)內(nèi)生動力

為破解黨建業(yè)務“兩張皮”難題，支部創(chuàng)新建立“一個載體、兩張清單”工作模式，推動黨建與業(yè)務深度融合?！包h員領題清單”聚焦重點任務，圍繞關鍵項目，通過“支部出題、黨員領題”的方式，讓黨員成為管理變革的排頭兵。

“黨員幫扶清單”則建立了“強帶弱、老帶新”的傳幫帶機制。骨干黨員對青年員工開展一對一幫扶，既傳技能又帶作風。目前，支部已培養(yǎng)出6名國家級智能制造成熟度評估師，打造了一支“懂業(yè)務、通管理、精數(shù)字”的復合型人才隊伍?！半p清單機制讓黨員身份從‘標簽’變?yōu)椤畵敗??！鼻嗄挈h員寧毅龍深有感觸地說。通過責任共擔、全員參與，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

嚴管厚愛：筑牢防線護航健康發(fā)展

在推動發(fā)展的同時，該支部始終繃緊紀律這根弦，構(gòu)建起“三位一體”的紀律防護網(wǎng)絡。針對網(wǎng)絡行為規(guī)范等重點領域，實施“八小時內(nèi)外全域網(wǎng)格化監(jiān)督”機制，通過層級包保責任制，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。在廉潔建設方面，構(gòu)建“預防－監(jiān)督－整改”閉環(huán)管理機制，定期開展風險研判和警示教育。

“廉潔是發(fā)展的基石?！敝Р考o檢委員姜毅介紹，通過將黨風廉政建設深度融入部門治理，形成了“責任鏈條全貫通、監(jiān)督網(wǎng)絡無死角”的良好生態(tài)。

黨建與業(yè)務的深度融合，結(jié)出了豐碩的發(fā)展成果。目前，該支部已協(xié)助各部門完成20余個數(shù)字化場景開發(fā)，搭建739項管理標準體系，建立31項目標指標動態(tài)監(jiān)測機制。2024年，企業(yè)獲得30余項省級及以上創(chuàng)新成果榮譽，數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生廣泛影響。（《法制與新聞》記者 陳笠 通訊員 肖浩聰 鄧偉鵬）