作為法治中國建設(shè)重要組成部分的企業(yè)法治建設(shè)，積極發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠的保障作用，為推進法治中國建設(shè)、穩(wěn)經(jīng)濟促發(fā)展、鍛造中國企業(yè)核心競爭力做出了巨大貢獻。

為全面展現(xiàn)新時代企業(yè)法治建設(shè)十年成就，深度研討未來企業(yè)法治建設(shè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步激勵全社會以更大的責任擔當推動法治企業(yè)建設(shè)、法治中國建設(shè)，4月21日，由法制日報社主辦，中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會、北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）、上海交通大學(xué)智慧法院研究院聯(lián)合主辦的第十一屆公司法務(wù)年會（北京）暨首屆企業(yè)法治建設(shè)創(chuàng)新典型案例發(fā)布會在北京舉行。

本屆年會的主題是“新征程，再出發(fā)”。中國法學(xué)會副會長、最高人民法院原副院長江必新，法制日報社黨委書記、社長邵炳芳，國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英，清華大學(xué)法學(xué)院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊，北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇在開幕式上致辭。相關(guān)政府部門負責人、公司法務(wù)、律師、專家學(xué)者共200余人參加會議。法制日報副總編輯張國慶主持開幕致辭環(huán)節(jié)。

年會得到北京市企業(yè)法律顧問協(xié)會、上海市企業(yè)法律顧問協(xié)會、上海市法學(xué)會公司法務(wù)研究會、湖北省企業(yè)法律顧問協(xié)會、江蘇省企業(yè)法制工作協(xié)會、浙江省企業(yè)法律顧問協(xié)會、安徽省企業(yè)法律顧問協(xié)會、深圳市企業(yè)法律顧問協(xié)會等單位的大力支持。

中國法學(xué)會副會長、最高人民法院原副院長江必新致辭

中國法學(xué)會副會長、最高人民法院原副院長江必新在致辭時表示，法治創(chuàng)新要以守正為前提，處理好改革與法治的關(guān)系。企業(yè)法治建設(shè)事關(guān)企業(yè)的健康、生存和發(fā)展，事關(guān)國家核心競爭力，法治要具有中國特色、法治底色、實踐鮮色和時代亮色，必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新。

法制日報社黨委書記、社長邵炳芳代表主辦方致辭

法制日報社黨委書記、社長邵炳芳在代表主辦方致辭時表示，黨的二十大報告對堅持全面依法治國，推進法治中國建設(shè)做出專章部署。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，全面推進國家各方面工作法治化過程中，企業(yè)法治建設(shè)應(yīng)該如何發(fā)揮應(yīng)有的作用，這是需要各界共同思考、回答的時代課題。法治日報社將繼續(xù)為行業(yè)、為群體鼓與呼，為企業(yè)法治建設(shè)提供信息和資源支持。

國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英

國家市場監(jiān)督管理總局法規(guī)司一級巡視員孔麗英表示，良好的合規(guī)管理體系，能為企業(yè)決策、管理、監(jiān)督提供科學(xué)依據(jù)，有效保障企業(yè)的高效穩(wěn)定運行。企業(yè)強化法律意識，依法治理規(guī)范行為，營造辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的企業(yè)文化，自覺抵制違法行為，合法權(quán)益才能得到保障，才能確保企業(yè)行穩(wěn)至遠。

清華大學(xué)法學(xué)院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊致辭

清華大學(xué)法學(xué)院國際仲裁與爭端解決專案主任鄭若驊在致辭時表示，中國企業(yè)的健康發(fā)展與國家高質(zhì)量發(fā)展緊密相連，企業(yè)法治建設(shè)實踐的成果體現(xiàn)在其制度管理、合規(guī)管理、風險管理、法治保障和法治文化上。在過去的國際爭議解決案例中，中國企業(yè)通常都作為被申請人和答辯方，現(xiàn)在越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)成為索賠方，有強烈的意識用法律武器來維護權(quán)利。在這一過程中，碰過的“釘子”能夠成為未來非常好的經(jīng)驗。

北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇致辭

北京仲裁委員會（北京國際仲裁中心）副秘書長陳福勇在致辭時表示，好的制度框架需要有流程作為保障，仲裁規(guī)則也面臨調(diào)整和創(chuàng)新，要統(tǒng)一部署和安排，這將決定未來幾十年仲裁領(lǐng)域的發(fā)展。從過去十年的經(jīng)驗來看，北仲辦理的案件數(shù)量增長速度很快，其中相當一部分是國際案件，適用國際條約，一些以往很陌生的概念如今已成為非常扎實的實踐基礎(chǔ)。中國仲裁具備了真正具有國際競爭力的服務(wù)能力，也有了自己的底氣。

會上發(fā)布了首屆企業(yè)法治建設(shè)創(chuàng)新典型案例。據(jù)法制日報社中國公司法務(wù)研究院秘書長辛紅介紹，首屆企業(yè)法治建設(shè)創(chuàng)新典型案例征集活動自3月啟動以來，得到全國各地企業(yè)、商協(xié)會、律師團隊、法律服務(wù)機構(gòu)等積極響應(yīng)。

從本次征集活動可以看出，企業(yè)法治建設(shè)存在以下特點：

一是企業(yè)法治建設(shè)重視程度明顯提升。此次申報的既有中央企業(yè)集團公司及其子公司，也有來自各省市的地方重點國有企業(yè)、各個領(lǐng)域的民營企業(yè)和外資企業(yè)，也有律師事務(wù)所、法律科技公司、檢察機關(guān)、司法部門、商協(xié)會、以及各類行業(yè)調(diào)解組織等，從報名的響應(yīng)程度、踴躍程度可以看出企業(yè)法治建設(shè)內(nèi)外部的重視程度在明顯提升。

二是企業(yè)法治建設(shè)基礎(chǔ)更加牢固。不論是制度管理創(chuàng)新，還是合規(guī)管理創(chuàng)新、風險管控創(chuàng)新、法治保障創(chuàng)新、法治文化創(chuàng)新，這些典型案例都可以看出企業(yè)法治建設(shè)的基礎(chǔ)越來越牢固，越來越扎實，企業(yè)法治建設(shè)實踐正在走向深入，正在成為高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐、重要保障。

三是企業(yè)法治建設(shè)引領(lǐng)力量更加強大。這次不少企業(yè)申報了多項案例，可以看出這些企業(yè)的法治工作比較全面，示范作用、引領(lǐng)作用日益凸顯。中國企業(yè)法治建設(shè)已經(jīng)進入一個新的起點，相信這些企業(yè)對新時代10年來企業(yè)法治建設(shè)探索與實踐的深度總結(jié)，必將在新征程中發(fā)揮更重要的作用。

入選首屆企業(yè)法治建設(shè)創(chuàng)新典型案例的企業(yè)代表

經(jīng)過一個多月的征集、篩選和專家評議，最終從353個案例中產(chǎn)生“制度管理創(chuàng)新典型案例”“合規(guī)管理創(chuàng)新典型案例”“風險管控創(chuàng)新典型案例”“法治保障創(chuàng)新典型案例”“法治文化創(chuàng)新典型案例”5個類別共66個典型案例。結(jié)果如下（排名不分先后）：

專家們一致認為，上述案例深度總結(jié)了新時代十年來企業(yè)法治建設(shè)的深度探索與實踐，堅持合法合規(guī)經(jīng)營，秉承誠信為本的原則，積極推進企業(yè)法治建設(shè)走向深入，必將不斷提升企業(yè)在國際市場上的競爭力，開啟中國企業(yè)法治建設(shè)新的征程。

在本屆年會上，法制日報社中國公司法務(wù)研究院和上海市方達律師事務(wù)所還聯(lián)合發(fā)布了《中國年度企業(yè)合規(guī)藍皮書（2022-2023）》（以下簡稱《藍皮書》）?！端{皮書》對近兩年中國及域外重大合規(guī)事件進行了全景式分析，除反壟斷、反腐敗、數(shù)據(jù)保護、出口管制與制裁、行政執(zhí)法及刑事司法等傳統(tǒng)合規(guī)領(lǐng)域外，今年的《藍皮書》還新增了多邊銀行合規(guī)、ESG、海關(guān)制度等當前熱點合規(guī)領(lǐng)域，對相關(guān)話題進行了專題介紹。這是法制日報社中國公司法務(wù)研究院與上海市方達律師事務(wù)所第七次聯(lián)合發(fā)布年度企業(yè)合規(guī)藍皮書。

法制日報社中國公司法務(wù)研究院和上海市方達律師事務(wù)所聯(lián)合發(fā)布《中國年度企業(yè)合規(guī)藍皮書（2022-2023）》

年會還舉行了“新形勢下的企業(yè)合規(guī)趨勢與挑戰(zhàn)”主題演講環(huán)節(jié)。中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰，東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎，康達律師事務(wù)所高級合伙人裴銀州，小米集團法務(wù)部總經(jīng)理劉振，中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳，北京冪律智能科技有限責任公司石玏，上海交通大學(xué)智慧法院研究院常務(wù)副院長楊力等重量級嘉賓分別作了精彩演講。

中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰

中國鋁業(yè)集團總法律顧問、首席合規(guī)官胡振杰在演講時表示，做好企業(yè)的法治工作，首先要對制度進行不斷制定、修訂和完善。根據(jù)國資委要求，中國鋁業(yè)在集團公司章程內(nèi)明確確立了依法治企的原則和總法律顧問制度，在此基礎(chǔ)上完善三項審核流程。與此同時，不斷推進法律管理的精細化和標準化，確立“四庫三書”制度體系，還實施了交易黑名單庫、發(fā)布誠信合規(guī)手冊、優(yōu)化法律服務(wù)共享機制等相關(guān)措施，有效完善了法務(wù)管理架構(gòu)。

東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎

東航集團法律部副總經(jīng)理曹穎表示，東航集團作為智慧出行的先行者，將AI技術(shù)和數(shù)字技術(shù)相結(jié)合，投入到具體業(yè)務(wù)場景中，衍生出一系列智慧出行的新場景和新模式。隨著智慧出行的快速發(fā)展，也為旅客信息保護工作帶來了挑戰(zhàn)。2018年，東航集團推出旅客信息保護管理辦法。在此基礎(chǔ)上，先后制定旅客信息安全事件處置實施細則、客戶數(shù)據(jù)存儲管理辦法、對外數(shù)據(jù)交互管理辦法以及旅客信息保護合規(guī)指引中英文版。2018年，東航集團任命總法律顧問郭俊秀為數(shù)據(jù)保護官，同時借鑒國內(nèi)外先進航空公司的經(jīng)驗，在子公司任命數(shù)據(jù)保護專員，初步建立起具有東航特色的旅客信息保護知識庫。

康達律師事務(wù)所高級合伙人裴銀州

康達律師事務(wù)所高級合伙人裴銀州分享了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風險防范和應(yīng)對的策略。他表示，當前部分企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風險防范意識依舊不高。主要體現(xiàn)在幾個方面：研發(fā)時沒有對專利進行詳細的檢索，自主開發(fā)的成果可能出現(xiàn)不可用的風險；研發(fā)完成后沒有申請專利保護就將相應(yīng)的技術(shù)公開，導(dǎo)致后續(xù)限制使用的風險；運營中合約不明，沒有明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬以及保密協(xié)議，出現(xiàn)專利陷阱、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的風險。他認為，對于專利風險的防范措施，主要是避免重復(fù)研發(fā)、避免糾紛、建立專利數(shù)據(jù)庫三個方面。同時，建立知識產(chǎn)權(quán)風險預(yù)警機制非常重要。

小米集團法務(wù)部總經(jīng)理劉振

小米集團法務(wù)部總經(jīng)理劉振則從隱私保護和知識產(chǎn)權(quán)角度來闡述企業(yè)合規(guī)工作。小米集團從2014年開始就設(shè)立安全與隱私委員會，其中包括了法律部門、技術(shù)部門的重要成員。隱私保護工作既要對法律有準確解讀，更要通過技術(shù)把合規(guī)工作落實到具體產(chǎn)品中。除自身專利積累外，在“走出去”的過程中，還需要和老牌的通信公司和合作伙伴建立可持續(xù)的知識產(chǎn)權(quán)合作關(guān)系。

中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳

中糧集團中國茶葉副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官張小鳳表示，在當前形勢下，中國企業(yè)國際化運營面臨的企業(yè)合規(guī)建設(shè)需求已從境內(nèi)合規(guī)轉(zhuǎn)向境外合規(guī)。逆全球化導(dǎo)致國際條約和多邊協(xié)定的權(quán)威受到?jīng)_擊，數(shù)字經(jīng)濟和科技創(chuàng)新促生了更多涉外合規(guī)新課題，氣侯變化等全球環(huán)境危機帶來諸多新的境外合規(guī)新壓力。中國企業(yè)在走出去過程中，可以嘗試在恰當時間，恰當?shù)攸c，通過恰當方式，做好企業(yè)合規(guī)、國際化合規(guī)、建立和使用好治理體系和管理工具，在一定程度上彌補國際規(guī)則的不完美。

北京冪律智能科技有限責任公司石玏

北京冪律智能科技有限責任公司石玏分享了人工智能技術(shù)在法務(wù)管理領(lǐng)域的實踐案例。石玏表示，人工智能的模型是有階梯和分層的，合規(guī)也是一樣，對于企業(yè)來說，要建立自己企業(yè)專屬的AI模型，在此基礎(chǔ)上形成服務(wù)于各個業(yè)務(wù)板塊、各個業(yè)務(wù)場景的具體應(yīng)用。以合同審查為例，借助AI的能力，以前需要審合同、找風險點的工作，可以在上傳合同的同時就完成，AI可以直接給出有哪些風險點、法律依據(jù)是什么、裁判案例是什么、修改意見是什么、風險提示的等級和內(nèi)容是什么，從而大幅度提升效率和質(zhì)量。

上海交通大學(xué)智慧法院研究院常務(wù)副院長楊力

上海交通大學(xué)智慧法院研究院常務(wù)副院長楊力在演講時表示，在合規(guī)數(shù)字化方面，最難的是數(shù)據(jù)融合。首先是發(fā)現(xiàn)難，在發(fā)現(xiàn)風險點的過程中，如何把一些要素做實體化切分，這是非常難的工作。第二是預(yù)防難，不同子公司、分公司認知視角不一樣，分歧在所難免，很多崗位“事后諸葛亮”比較突出，要做源頭預(yù)防。第三是應(yīng)對難，比如缺少統(tǒng)一規(guī)范和標準。第四是監(jiān)管難，合規(guī)數(shù)字化的目標一定是在前端防患于未然，此問題如何解決？首先流程要優(yōu)化、標準化，涉及到的關(guān)鍵流程要進一步精細化。還要建立一體化平臺，對數(shù)據(jù)生態(tài)進行深度治理。楊力最后表示，必須對數(shù)據(jù)問題、業(yè)務(wù)流程兩個條線進行全周期治理，企業(yè)合規(guī)數(shù)字化建設(shè)才能獲得成功。

法制日報社企業(yè)法治建設(shè)專家聘任儀式同日舉行。這是法制日報社聘任的首批企業(yè)法治建設(shè)專家，共19位資深企業(yè)法務(wù)專家獲聘，均為來自知名企業(yè)的總法律顧問、首席合規(guī)官、法律合規(guī)部門負責人或致力于推動企業(yè)法治建設(shè)的專業(yè)人士。

法制日報社聘任首批企業(yè)法治建設(shè)專家

如今，全面加強法治建設(shè)，促進合規(guī)管理已成為企業(yè)普遍共識。權(quán)威、專業(yè)、經(jīng)驗豐富的專家團隊，可幫助企業(yè)分析法治建設(shè)過程中的難點和痛點，為企業(yè)提供專業(yè)的法治建設(shè)方案和意見，助力企業(yè)解決好依法治企相關(guān)問題，推動中國企業(yè)法治建設(shè)水平向新、向好發(fā)展。與此同時，企業(yè)法治建設(shè)不僅是企業(yè)自身的需要，也是全面加強法治社會、法治中國建設(shè)的需要。企業(yè)內(nèi)部完善的合規(guī)、決策等機制，也可以為建設(shè)更加規(guī)范、公正、透明的法治社會提供動力，為法治中國建設(shè)作出更大貢獻。

法制日報社企業(yè)法治建設(shè)專家?guī)熘荚诮M建服務(wù)企業(yè)法治建設(shè)的“智囊團”。