“以前自己沒什么技能，找工作費心費力。現(xiàn)在通過培訓(xùn)，不僅工作崗位適合自己，每月的收入自己也滿意?！苯?，在寧夏回族自治區(qū)吳忠市紅寺堡區(qū)一美容院上班的黑玉花說。

今年3月，黑玉花看到社區(qū)微信群里發(fā)布政府免費開展美容師培訓(xùn)班，她便積極報名參加。經(jīng)過20余天的專業(yè)培訓(xùn)，她掌握了一定的護膚、保養(yǎng)、按摩等護理知識和實操技能，培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后，她順利實現(xiàn)就業(yè)?！耙患荚谑?，找工作掙票子不發(fā)愁。”如今，黑玉花臉上洋溢著自信的笑容。

近年來，寧夏不斷完善培訓(xùn)政策體系，采取“訂單式、定向式、定崗式”和“直補個人”等培訓(xùn)方式，重點面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高其就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。并全面構(gòu)建以“企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)”為主要供給，以“政府補貼培訓(xùn)”為有益補充，以“行業(yè)企業(yè)、公共實訓(xùn)基地、普通高校、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)”等為主要載體，以“就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”為主要形式，資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元的培訓(xùn)組織實施體系。

針對農(nóng)民工群體大部分文化程度偏低、接受新知識尤其理論知識能力較弱等實際情況，寧夏精心設(shè)計培訓(xùn)“菜單”，將枸杞樹修剪、刺繡品制作、手工編織等18個工種設(shè)為專項職業(yè)能力，規(guī)定只考實操、不考理論，全區(qū)已有15萬多人次參加這項培訓(xùn)。

為切實提高技能培訓(xùn)質(zhì)量，寧夏不斷改進培訓(xùn)和補貼方式，推進實施“直補個人”培訓(xùn)，由勞動者根據(jù)自己就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、職業(yè)愛好和時間安排，自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容，先行墊付培訓(xùn)費用，取得證書后領(lǐng)取培訓(xùn)補貼。目前，已有3萬余人享受此政策。創(chuàng)新開展機動車駕駛員技能培訓(xùn)，組織8000名貧困家庭勞動力學(xué)習(xí)大型客車、城市公交等車型駕駛證，給予每人800元至3000元補助。

海原縣海城鎮(zhèn)的楊曉梅享受到補貼政策，通過參加駕駛員技能培訓(xùn)，順利考取C1駕照，承租一輛出租車跑客運。“掌握了一技之長，我跑出租車，月收入達6000元左右?！睏顣悦氛f。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，對進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，根據(jù)企業(yè)崗位實際需求開展訂單式培訓(xùn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的潛在需求開展定向式培訓(xùn)；對用人單位吸納進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，由用人單位結(jié)合崗位要求和工作需要開展定崗式培訓(xùn)。開展“兩后生”培訓(xùn)，2017年以來，累計組織培訓(xùn)城鄉(xiāng)家庭未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生2752人。

（2023年10月24日《寧夏日報》記者 馬照剛）