民政部與人力資源社會(huì)保障部近日印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。這是兩部門首次聯(lián)合出臺(tái)的民政領(lǐng)域高技能人才文件?!兑庖?jiàn)》共六部分15條內(nèi)容,明確了健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評(píng)價(jià)通道、健全人才激勵(lì)機(jī)制等方面的具體措施。
民政技能人才是國(guó)家技能人才隊(duì)伍的重要組成部分。據(jù)介紹,養(yǎng)老護(hù)理員、孤殘兒童護(hù)理員、殯儀服務(wù)員、遺體火化師、公墓管理員、矯形器裝配工、假肢裝配工等民政傳統(tǒng)特色職業(yè)從業(yè)人員,廣泛活躍在民政生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新的第一線,是民政技能人才主力軍。
“但是,這支隊(duì)伍還存在總體數(shù)量短缺、受教育程度不高、培養(yǎng)能力不足、結(jié)構(gòu)不合理等短板,亟須完善政策措施、加大建設(shè)力度。”民政部機(jī)關(guān)黨委副書記、人事司副司長(zhǎng)張宇星在民政部4月14日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示。
《意見(jiàn)》提出,到2030年,民政高技能人才培養(yǎng)體系更加完善、崗位使用更加合理、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)、激勵(lì)保障更加有力,規(guī)模持續(xù)壯大、素質(zhì)大幅提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、收入穩(wěn)定增加,政策環(huán)境、社會(huì)氛圍、職業(yè)認(rèn)可明顯改善,對(duì)新時(shí)代新征程民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐保障作用進(jìn)一步增強(qiáng)。
在人才培養(yǎng)方面,當(dāng)前基層民政技能人才存在受教育程度不高、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題,一些領(lǐng)域技能人才存在缺口。對(duì)此,《意見(jiàn)》明確要大力發(fā)展職業(yè)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大人才培養(yǎng)力度、強(qiáng)化緊缺人才培訓(xùn),特別提出要加大對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員等緊缺人才的培訓(xùn)培養(yǎng)力度,對(duì)符合條件的參訓(xùn)人員給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼,并建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制。
此外,《意見(jiàn)》從完善人才使用制度、暢通人才評(píng)價(jià)通道、健全人才激勵(lì)機(jī)制等方面,對(duì)民政領(lǐng)域高技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出了系統(tǒng)性措施。
“在人才評(píng)價(jià)方面,基層反映較多的是評(píng)價(jià)機(jī)制不完善、參加職稱評(píng)審渠道不暢等情況。”張宇星表示,對(duì)此,《意見(jiàn)》明確要拓寬職業(yè)發(fā)展通道、暢通技能等級(jí)認(rèn)定渠道、開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),健全人才激勵(lì)機(jī)制,以促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。
同時(shí),張宇星還表示,針對(duì)基層民政技能人才待遇偏低、津貼補(bǔ)貼制度落實(shí)不到位等問(wèn)題,《意見(jiàn)》強(qiáng)化了激勵(lì)保障,綜合了涉及技能人才津貼補(bǔ)貼的各類政策,明確提出要提高人才待遇水平,完善人才津貼補(bǔ)貼制度、加大人才激勵(lì)表彰力度。“既用事業(yè)引才育才,也用待遇穩(wěn)才留才,充分激發(fā)廣大民政高技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。”
(2025年4月15日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者 陳涵旸)
編輯:吳攀