為破解鄉(xiāng)村人才引不進、留不住、領軍人才匱乏等問題，近年來，福建省龍巖市聚焦“新農人”培育“引育用留”全鏈條管理，探索“新農人”培育“四個一”路徑，讓鄉(xiāng)村人才與鄉(xiāng)村振興實現“雙向奔赴”。據統(tǒng)計，龍巖市現有“新農人”6.3萬余人，新型農業(yè)經營主體23866家。

搭建一批孵化平臺，讓“新農人”有資源、有伙伴。龍巖市在全省率先成立“新農人”協(xié)會，引導“新農人”抱團發(fā)展、協(xié)作發(fā)展、互補發(fā)展，舉辦座談沙龍、“新農人”故事分享會、農業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目比賽等活動50余場。此外，各縣（市、區(qū)）根據自身資源稟賦和產業(yè)特色，整合土地、資金、技術等資源要素，吸引不同類型和專長的“新農人”發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)，打造了具有區(qū)域特色的“新農人”部落。

構建一套育才體系，讓“新農人”有知識、有技能。在培育模式創(chuàng)新方面，依托高素質農民培育工程，構建“政校會企”多元合作的農民教育培訓體系，創(chuàng)新農民喜愛的培訓模式。現有農民教育培訓機構54家，培訓基地310個，本土師資843名。在夯實培育基礎方面，為滿足農民多元化、個性化、實用化培訓需求，龍巖市開發(fā)稻田綜合種養(yǎng)技術、茶葉品類提質增效技術等閩西現代農業(yè)課程100余個，串點成線開發(fā)高素質農民培育精品路線14條。

配套一批留才引才政策，把“新農人”扶上馬、送一程。建強區(qū)域公用品牌，將連城白鴨、龍巖花生、武平百香果、漳平水仙等516款農特產品納入“紅古田”區(qū)域公用品牌，助力“新農人”標準化生產、產業(yè)化經營、品牌化營銷。落實《加快龍巖“新農人”隊伍建設十項措施》，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人才提供居住生活、子女就學、醫(yī)療保障等一站式服務，強化規(guī)劃、項目、資金、土地等要素間的有效銜接。推進貼息政策、融資擔保服務，2024年累計為2900余戶“新農人”提供近6.17億元融資擔保服務。

形成一項選才用才機制，把“新農人”用起來、樹起來。創(chuàng)建“金種子”人才庫，以縣為單位建立“新農人”數據庫，對“新農人”的年齡學歷、產業(yè)類型、經營規(guī)模等多方面信息進行收集與整理，目前已入庫統(tǒng)計“新農人”6.3萬余人。創(chuàng)新人才評價機制，在全省率先開展農村實用人才職稱評審，將農民作為一項職業(yè)納入人才職稱評定范圍，目前已有204名優(yōu)秀“新農人”取得農村實用人才證書。落實高層次人才待遇，對引進的鄉(xiāng)村振興領軍人才給予重點培養(yǎng)，納入人才引進政策范圍。

（2025年5月20日《農民日報》記者 蔡茂楷）