功以才成，業(yè)由才廣，鄉(xiāng)村的發(fā)展，既需要技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的加持，更需要各類人才的匯聚與支撐，各級黨組織要把人才這支“關(guān)鍵力量”引好、育好、用好，讓希望的田野煥發(fā)持久活力，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的美好愿景提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

人才引進(jìn)要注重多元協(xié)同，讓“千里馬”馳騁鄉(xiāng)野。鄉(xiāng)村振興需要各類人才各展所長，既要有懂技術(shù)的農(nóng)業(yè)專家，也要有善經(jīng)營的管理人才，更要有會傳承的鄉(xiāng)村工匠。各級黨組織要精準(zhǔn)畫像，制定“引才需求地圖”，深入調(diào)研、摸清家底，把準(zhǔn)人才需求脈絡(luò)。要分類施策，制定專項(xiàng)引才政策，針對不同類型的人才，要制定差異化的引進(jìn)和扶持政策。持續(xù)推進(jìn)科技特派員、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生等專項(xiàng)計劃，同時挖掘本土非遺傳承人、能工巧匠等實(shí)用人才，形成“外來人才帶技術(shù)、本土人才接地氣”的人才格局。

人才培育需精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)需求，讓“土專家”變身“新農(nóng)人”。隨著農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力加速發(fā)展，智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等新業(yè)態(tài)對勞動者素質(zhì)提出了更高要求，針對性的技能培訓(xùn)是提升農(nóng)民能力的有效抓手。各級黨組織要聚焦縣域特色產(chǎn)業(yè)，建立人才培育需求清單，開展“靶向式”培訓(xùn)，緊扣智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)需求，推動人才培育與基層發(fā)展需要精準(zhǔn)匹配。要依托職業(yè)學(xué)校、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐基地等開展精準(zhǔn)化、專業(yè)化的技能培訓(xùn)，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)需求—技能培訓(xùn)—就業(yè)增收”的閉環(huán)，讓農(nóng)民在“家門口”能掌握致富本領(lǐng)，讓專業(yè)人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)價值。

人才用留關(guān)鍵在機(jī)制保障，讓“實(shí)干者”有奔頭。用好、留住人才既要搭好干事舞臺，更要做好服務(wù)保障。各級黨組織要通過政策引導(dǎo)、資金支持讓科技人才“在農(nóng)村搞科研有前途”，以“人才貢獻(xiàn)積分評價制”在職稱待遇上給予傾斜。要通過建立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)村合作社創(chuàng)業(yè)中心等平臺，提供技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和服務(wù)機(jī)會，讓有能力者留在舞臺，敢創(chuàng)新者有空間。要進(jìn)一步完善評聘激勵機(jī)制，優(yōu)化醫(yī)療、教育等公共服務(wù)，讓人才在鄉(xiāng)村既能干事創(chuàng)業(yè)，又能安居樂業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個、帶動一批、輻射一片”的效應(yīng)。

（作者 張茂德）