本報訊 蘇奇?zhèn)蟮溃骸俺Ｒ娡话l(fā)疾病如何鑒別診斷？老干部的急救操作和用藥治療有哪些注意事項？這些問題我在培訓期間找到了答案?！苯?，天津警備區(qū)組織第3批共13名干休所醫(yī)護崗文職人員崗位培訓，文職人員谷銘祎深有感觸地說，經(jīng)過實操實練，他對返崗后更好地服務保障老干部底氣更足了。

針對干休所醫(yī)療保障任務繁重、新入職文職人員崗位經(jīng)驗欠缺等實際，天津警備區(qū)協(xié)調(diào)聯(lián)勤保障部隊第983醫(yī)院、武警特色醫(yī)學中心等駐津部隊醫(yī)療機構，重點圍繞急診、心血管、消化和內(nèi)分泌、干部保健等急需的醫(yī)護專業(yè)，安排干休所醫(yī)護崗文職人員到一線科室見習鍛煉，豐富臨床實踐經(jīng)驗。

近年來，隨著一大批“孔雀藍”加入，該警備區(qū)干休所醫(yī)護崗社招、納編文職人員隊伍日益壯大，但部分文職人員在更好融入部隊、適崗履職、臨床實踐、提供優(yōu)質(zhì)保障等方面存在短板弱項。2021年底以來，該警備區(qū)充分挖掘駐軍資源優(yōu)勢，與駐津部隊醫(yī)療機構建立專項培訓機制，組織文職人員到部隊醫(yī)院進行崗位培訓。

武警特色醫(yī)學中心醫(yī)學科主任趙季紅告訴筆者，他們立足干休所醫(yī)護崗文職人員既要當醫(yī)護專家，又要當“生活管家”的實際，在做好科學用藥指導的同時，傳授健康指導、心理疏導等技能，幫助文職人員練就遇病會診斷、矛盾會化解的過硬素質(zhì)。

除了醫(yī)護專培外，該警備區(qū)還建立以院校送培、機關代培、專業(yè)短培、崗位自培為主要內(nèi)容的文職人員培訓體系，制定《文職人員培訓工作具體措施》，進一步加強文職人員隊伍建設，為服務老干部培養(yǎng)更多“明白人”。