■文楠楠 曾梓煌

前不久，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅李排長在一次檢查連隊(duì)值班情況時，發(fā)現(xiàn)值班戰(zhàn)士小王不在崗位。

李排長正在尋找，小王卻氣喘吁吁地跑了回來，說自己到門口取快遞去了，希望排長看在老鄉(xiāng)的面上手下留情，不要向上級報告?？紤]到將此情況上報會給排里帶來不良影響，李排長只是對小王進(jìn)行批評教育了事。

連隊(duì)得知此事后，按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對小王進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，要求他在軍人大會上作檢查，并對李排長執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。對此，小王和李排長都心服口服。他們表示：犯了錯誤理應(yīng)依法依規(guī)處理，今后一定以此為戒，認(rèn)真履職盡責(zé)。

“依法執(zhí)紀(jì)不搞變通，才能起到教育警示作用?！痹撀眉o(jì)檢監(jiān)察科科長傅濤介紹，旅隊(duì)大力糾治個別基層單位落實(shí)法規(guī)制度隨意“降格”等問題，立起問責(zé)必嚴(yán)的鮮明導(dǎo)向。

“過去有段時間，有的單位一度存在執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)的現(xiàn)象。個別官兵出現(xiàn)違規(guī)問題時網(wǎng)開一面、從寬處理，看似保護(hù)了他們，實(shí)則損害了法規(guī)制度的權(quán)威性，有損部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)?！睂Υ耍撀眉o(jì)檢監(jiān)察科干事秦寒冰感觸頗深。個別單位存在認(rèn)識偏差，害怕暴露問題影響單位形象和個人進(jìn)步，只想大事化小、小事化了；個別單位黨員干部怕得罪人，一味當(dāng)“老好人”，遇到問題繞道走……

有一次，機(jī)關(guān)工作組對某小散遠(yuǎn)點(diǎn)位進(jìn)行抽查，兩名戰(zhàn)士因熄燈后違規(guī)使用手機(jī)、房間內(nèi)務(wù)散亂，受到檢查組當(dāng)場批評。然而，檢查組剛離開，“求情”電話便打了過來，希望檢查組網(wǎng)開一面，不要下發(fā)問題通報，并表示連隊(duì)會嚴(yán)肅處理。

“執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，追責(zé)問責(zé)打折扣、搞變通，不僅有損法規(guī)制度嚴(yán)肅性，還會帶來‘破窗效應(yīng)’。”分析此類現(xiàn)象，該旅黨委一班人感到，個別單位違規(guī)違紀(jì)問題時有發(fā)生，追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)、板子打得不夠?qū)嵤侵匾颉＞湍眠@個連隊(duì)來說，前段時間就有戰(zhàn)士因站哨時精力不集中等問題被機(jī)關(guān)通報。針對連隊(duì)接連出現(xiàn)違規(guī)問題，旅隊(duì)對該連干部進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并督導(dǎo)連隊(duì)及時排查糾治存在的問題。

制度面前不打折扣，硬起手腕追責(zé)問責(zé)，才能彰顯法規(guī)制度的作用和威力。該旅以建立基層風(fēng)氣監(jiān)督聯(lián)系點(diǎn)為契機(jī)，教育、監(jiān)督多管齊下。旅領(lǐng)導(dǎo)先后與基層主官談話，層層傳導(dǎo)壓力、逐級明確責(zé)任；利用當(dāng)兵蹲連、工作調(diào)研等時機(jī)，逐營逐連過篩子，全方位進(jìn)行風(fēng)氣考評；緊貼單位動散特點(diǎn)，建立基層風(fēng)氣監(jiān)督員和紀(jì)檢骨干人才庫，試行自主監(jiān)督執(zhí)紀(jì)檢查，推動問責(zé)工作末端落實(shí)。

近日，某連在發(fā)現(xiàn)一名戰(zhàn)士違規(guī)下載使用軟件后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予這名戰(zhàn)士紀(jì)律處分，立起依法從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的鮮明導(dǎo)向。