■華文生 周林明

“孫漢卿從警勤中隊交流到機動中隊擔(dān)任指導(dǎo)員，不知道工作開展得如何？”6月下旬，武警安徽總隊安慶支隊開展季度工作檢查幫帶，重點檢查幫帶有主官調(diào)整的單位。

孫漢卿此前任職警勤中隊，中隊連續(xù)兩年獲評“四鐵”先進單位，他在工作中積累了不少抓建經(jīng)驗。今年4月，機動中隊主官崗位出現(xiàn)空缺，該支隊黨委研究決定調(diào)整孫漢卿擔(dān)任機動中隊指導(dǎo)員。盡管如此，由于機動中隊的任務(wù)特點、兵員數(shù)量結(jié)構(gòu)等都不同于警勤中隊，工作組仍擔(dān)心孫漢卿在新崗位上打不開局面。

一番現(xiàn)地檢查考評之后，工作組對孫漢卿的擔(dān)心漸漸消解，并作出高度評價：戰(zhàn)備演練指揮高效、執(zhí)勤任務(wù)編組科學(xué)、教育計劃統(tǒng)籌合理、各項工作推進有序。孫漢卿聽后也松了口氣，笑著說：“崗位之變帶來本領(lǐng)恐慌，是支隊制訂的工作指導(dǎo)手冊幫我理清了工作思路?！?/p>

近年來，該支隊緊盯選人用人難以保證專業(yè)對口的問題，區(qū)分專業(yè)崗位制訂工作指導(dǎo)手冊，明確了日周月季工作清單以及每項工作的流程、方法；及時根據(jù)新政策新規(guī)定對指導(dǎo)手冊進行更新和修訂；開展“晚間讀書會”學(xué)用指導(dǎo)手冊，縮短崗位適應(yīng)周期，助力官兵拔節(jié)成長、崗位建功。

今年1月，太湖中隊中士王永正根據(jù)按級定崗的要求，從班長崗位轉(zhuǎn)任司務(wù)長，剛開始他心里著實有些沒底?！巴黹g讀書會”上，王永正翻開《司務(wù)長崗位指導(dǎo)手冊》，一看到目錄就打起了精神——伙食費領(lǐng)報流程、計口下糧的計算方法、后勤庫室設(shè)置規(guī)范……他對照指導(dǎo)手冊，檢視當(dāng)前工作差距，列出工作清單，明確分工，逐一推進。3月，上級檢查該中隊時發(fā)現(xiàn)后勤規(guī)范化建設(shè)標準較高，便組織基層主官和司務(wù)長前去現(xiàn)地觀摩學(xué)習(xí)。

“現(xiàn)在，不管是調(diào)整、交流還是晉職等原因帶來的崗位變化，官兵們都有信心高效履職，建功崗位?！闭劶爸笇?dǎo)手冊帶來的好處，該支隊領(lǐng)導(dǎo)介紹，一冊在手，再也不用為“干什么、怎么干”發(fā)愁了。