法治日報全媒體記者 廉穎婷

“為革命敢拼命，為救命敢換命?！睂τ谀喜繎?zhàn)區(qū)海軍某支隊潛水員而言，從第一次穿上潛水服那一刻起，這幾個字就深深刻在他們心里。

今年3月，交通運輸部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、應(yīng)急管理部以及中央軍委聯(lián)合參謀部聯(lián)合公布2023年度“最美海上搜救人”名單，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某支隊上校副參謀長李剛位列其中。

談起功勛榮譽，李剛略顯靦腆地說：“榮譽屬于偉大的祖國，屬于光榮的防救部隊，屬于和我一起拼搏的潛水員?！?/p>

圖為潛水員在水下展示國旗。

“正是因為有了一批以李剛為代表的優(yōu)秀潛水員群體，支隊各項海上救援行動得以圓滿完成?！痹撝ш狀I(lǐng)導(dǎo)說，他們始終把鍛造一支精干頂用的潛水員救援隊伍作為黨委工程常抓不懈，不斷厚實人才家底，注重用英雄事跡感召激勵官兵，支隊涌現(xiàn)出一批以革命烈士高玉新、一等功臣李剛、全軍優(yōu)秀指揮軍官黃茂龍為代表的英模典型。老一輩潛水員“勇于獻身、勇于拼闖、勇于超越”的精神，不斷激勵該支隊官兵征服深不見底的水下世界。

聚焦實戰(zhàn)

提升核心作戰(zhàn)能力

2008年，時任潛水分隊隊長的李剛接到帶隊參加某安保任務(wù)。臨行前，他們接到通報，有人在鳳凰島大橋附近海域投擲一枚可疑物品，上級命令李剛帶隊前出打撈。

在開闊水域搜索巴掌大的物品，潛水員要在高低起伏的礁石中用磁力探測儀，甚至徒手搜索，其難度猶如大海撈針。

圖為潛水員下潛作業(yè)。

李剛將隊員兩人一組分至7個方向，同時搜索5平方公里水域。幾經(jīng)查找，一個鐵絲包裹起來的紅色塑料塊在事發(fā)地3公里外被發(fā)現(xiàn)。李剛快速游至現(xiàn)場拆包檢查，發(fā)現(xiàn)里面是一塊普通手表。原來，這是臨行前的一次實戰(zhàn)考驗。

雖然圓滿通過考驗，但在總結(jié)復(fù)盤時，李剛卻說：“如果當(dāng)時是真的炸彈，我們恐怕會傷亡慘重。以當(dāng)時簡單的處置方式，一旦引發(fā)爆炸，周圍所有潛水員都會受到不同程度傷害?！?/p>

有了這次考驗作為基礎(chǔ)，李剛一行人的安保工作更加謹(jǐn)慎細致。最終，他們出色完成任務(wù)，并榮立集體一等功。

今年4月3日，正在訓(xùn)練的潛水員接到上級命令，立即由訓(xùn)轉(zhuǎn)戰(zhàn)，奔赴鶯歌海西南海域執(zhí)行搜索“粵南澳漁36062”輪任務(wù)。通過與海軍特色醫(yī)療中心、南部戰(zhàn)區(qū)海軍第二醫(yī)院、海南三亞海警局、廣州打撈局、海南海事局等軍地單位協(xié)同合作，該支隊圓滿完成水面聯(lián)合搜索、遇難人員遺體打撈、碰撞事故水下取證等任務(wù)，在實戰(zhàn)中檢驗了支隊核心救援能力。此次救援行動，是該支隊飽和潛水首次任務(wù)檢驗。

圖為潛水員準(zhǔn)備下潛到失事位置進行水下探查。

這些年，支隊始終堅持把實戰(zhàn)歷練作為提升潛水員核心作戰(zhàn)能力的“磨刀石”，每年組織大深度潛水訓(xùn)練，連續(xù)4年組織飽和潛水訓(xùn)練。支隊潛水員常年擔(dān)負海上搜救、應(yīng)急拖帶、沉物打撈、援潛救生、搶險救災(zāi)等潛水保障任務(wù)，出色完成“海洋衛(wèi)士”中巴聯(lián)演、國際軍事比賽等一系列重大任務(wù)。

精準(zhǔn)施訓(xùn)

以信息化數(shù)據(jù)為支撐

“這周我的水下訓(xùn)練時長比你多2小時”“我的季度訓(xùn)練指標(biāo)還差3項就完成了”……午飯后，該支隊某中隊官兵們圍著公示欄討論，本周更新的潛水員檔案、潛水履歷、體檢報告、執(zhí)行任務(wù)登記4張大表吸引著大家的目光。

“除了訓(xùn)練場，這里是官兵們最愛來的地方?！敝嘘狀I(lǐng)導(dǎo)寇志宏說，自推行精準(zhǔn)化訓(xùn)練模式以來，潛水員一出水，就先核對自己的訓(xùn)練時長、完善自己的水下作業(yè)情況。

“每項數(shù)據(jù)都為訓(xùn)練分組、等級評定以及后續(xù)為任務(wù)人員選取等提供參考，同時，為潛水相關(guān)信息溯源和分析提供信息支撐。”寇志宏說，之前訓(xùn)練受制于場地與器材限制，往往都是大家同吃一鍋飯，這種大水漫灌式訓(xùn)練模式無法滿足每一名潛水員訓(xùn)練需求。

圖為潛水員水下作業(yè)。

為此，該支隊及時制定完善潛水員隊伍訓(xùn)練總體規(guī)劃，提出人才精準(zhǔn)化培養(yǎng)。他們以該中隊為試點，以信息化數(shù)據(jù)為支撐，區(qū)分不同層次、不同等級潛水員分級分類施訓(xùn)——分別建立強基新訓(xùn)隊、強化集訓(xùn)隊等單兵基礎(chǔ)技能強訓(xùn)隊伍，常態(tài)化開展?jié)撍畣T使命科目強化綜合演練，團隊作業(yè)水平、各部位協(xié)同保障能力不斷提升。

現(xiàn)在，機關(guān)將該中隊“分級有標(biāo)準(zhǔn)，分類有依據(jù)，一人有一案，團隊有目標(biāo)”的經(jīng)驗推廣至全支隊，潛水員規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑更加科學(xué)高效。

在海軍組織的“深海勇士”比武中，該支隊機關(guān)通過數(shù)據(jù)評估、資質(zhì)認(rèn)證等多輪考核，精準(zhǔn)篩選出9名潛水員組成參賽隊，獲得2項第一名、3項第二名的好成績。

在飽和潛水專項體檢中，潛水員張成龍被診斷為肺大泡，不僅無法入選飽和潛水員，而且要停止一切潛水訓(xùn)練。

圖為軍醫(yī)檢測潛水員狀態(tài)。

潛水員出現(xiàn)肺氣壓傷具有偶然性，水下作業(yè)環(huán)境惡劣、減壓方案不適以及個人身體差異都是誘因。雖然是個例，但張成龍的病情仍受到該支隊領(lǐng)導(dǎo)重視。一方面，潛水職業(yè)病后續(xù)治療時間久，影響編制戰(zhàn)斗力；另一方面，職業(yè)病對部分潛水員心理也會產(chǎn)生不良影響。

認(rèn)真分析總結(jié)原因，他們得出結(jié)論：常規(guī)體檢不能有效查出潛水職業(yè)病風(fēng)險隱患。于是，該支隊優(yōu)化潛水員年度體檢項目、梳理潛水職業(yè)病癥狀進行專項檢查，構(gòu)建完善的潛水職業(yè)病預(yù)防、治療機制，確保當(dāng)潛水員出現(xiàn)職業(yè)病癥狀后，保障機制能夠及時響應(yīng)。

經(jīng)過持續(xù)跟蹤治療，張成龍不僅回到工作崗位，而且還擔(dān)負起協(xié)助潛水指揮員開展?jié)撍膊☆A(yù)防教育的職責(zé)，確保潛水員不帶任何安全隱患下水作業(yè)。

科技促訓(xùn)

引入新質(zhì)救援力量

近年來，水下電視、飽和潛水鐘等新質(zhì)救援力量大幅提升工作效率，堪稱智能裝備與飽和潛水員有機融合的典范，極大提升潛水員走科技賦能道路的信心決心。

“雖然是一次演訓(xùn)，但是，我們在返航途中就收到了上級機關(guān)表揚電。”時隔半年，潛水員陳燦的語氣依然透著自豪。

去年下半年，在上級組織的沉物打撈演練中，該支隊創(chuàng)新采用某新型設(shè)備與潛水員交替作業(yè)的方式完成沉物打撈。

作為作業(yè)潛水員，陳燦在水面高效完成二次固定捆扎?？粗己私M投放的大型目標(biāo)在這么短時間內(nèi)就被打撈出水，多次執(zhí)行重大任務(wù)的陳燦不禁有些震撼。

由于該新型設(shè)備可以長時間連續(xù)作業(yè)，加之規(guī)避了潛水員水下長時間減壓環(huán)節(jié)，這項創(chuàng)新戰(zhàn)法極大縮短了作業(yè)用時，也讓這一新質(zhì)救援力量走入官兵視野。

圖為潛水鐘做下水準(zhǔn)備。

然而，在該新型設(shè)備接裝初期，陳燦也曾有過一段迷茫期——智能化新質(zhì)救援力量引入使用，會不會擠壓傳統(tǒng)潛水員使命任務(wù)？潛水員未來發(fā)展空間會有什么改變？

陳燦的擔(dān)憂，一定程度上反映了部分潛水員轉(zhuǎn)型期間的思想狀態(tài)。

近年來，該支隊陸續(xù)接裝多型救援平臺、多種救援裝備，后續(xù)還有諸多型號平臺、裝備在接裝序列。新質(zhì)力量的投入使用，讓救援方式發(fā)生很大改變，對指揮員、操縱員與配合作業(yè)的潛水員都提出考驗。

但是，在李剛看來：“無論科技如何發(fā)展，潛水員永遠不可替代?！?/p>

圖為吊籠潛水。

“潛水員與新質(zhì)救援力量之間并不是選擇題，二者相輔相成。”該支隊某科科長周家寧說。他剛組織完某新型設(shè)備操縱手考核，靠岸后，立即登上另一艘艦船，進行深潛救生艇極限深度測試。

2017年，周家寧因打破某型潛水裝具實際作業(yè)水深記錄榮立二等功。在他看來，作為與深海有著最親密接觸的潛水員，學(xué)裝備、用裝備具有先天優(yōu)勢，而且，越來越多潛水員正在積極主動拓展技能邊界。如今，該支隊將潛水員編入新質(zhì)裝備任務(wù)編組中，形成一套編組人員、兩種作業(yè)手段訓(xùn)練模式。

（南部戰(zhàn)區(qū)海軍某支隊供圖）