商業(yè)秘密保護(hù)對(duì)于保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具有不可忽視的作用

陳 兵

近日，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局公布了5起侵犯商業(yè)秘密不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)典型案例，以期加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)，起到警示教育作用。

商業(yè)秘密是企業(yè)所擁有的獨(dú)特信息資源，具有巨大的商業(yè)價(jià)值和重要的創(chuàng)新價(jià)值。通常企業(yè)都會(huì)采取必要措施予以保護(hù)。商業(yè)秘密保護(hù)也是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容。我國(guó)民法典、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、刑法等均對(duì)其進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)規(guī)定。近年來(lái)，為規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，監(jiān)管部門(mén)先后部署專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)侵犯商業(yè)秘密等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為形成有力震懾。

當(dāng)前，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)步入數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化成為企業(yè)發(fā)展必須接受的現(xiàn)實(shí)任務(wù)和挑戰(zhàn)。無(wú)論是技術(shù)類(lèi)商業(yè)秘密，還是經(jīng)營(yíng)類(lèi)商業(yè)秘密，都能夠通過(guò)文本、表格、圖紙、代碼等數(shù)據(jù)形式存儲(chǔ)于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中，成為企業(yè)無(wú)形的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，甚至是核心資產(chǎn)。但不可否認(rèn)，商業(yè)秘密泄露特別是“內(nèi)鬼泄密”情況時(shí)有發(fā)生。

從此次有關(guān)部門(mén)發(fā)布的典型案例看，有員工在掌握了公司的關(guān)鍵信息后另起爐灶，設(shè)立同類(lèi)型公司，成為“老東家”的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；有不法企業(yè)以高薪為誘餌，招募權(quán)利人軟件開(kāi)發(fā)人員，竊取其源代碼用于自己的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)；還有員工跳槽后拿走原單位的3D打印材料技術(shù)文件，導(dǎo)致原單位商業(yè)秘密泄露，這些案例既表明了員工離職或在職員工成為當(dāng)前企業(yè)商業(yè)秘密泄露的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，也從一個(gè)側(cè)面反映出數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下商業(yè)秘密保護(hù)面臨著一些新挑戰(zhàn)。

比如，當(dāng)前，部分以數(shù)字形式存儲(chǔ)的商業(yè)秘密文件會(huì)通過(guò)社交通訊工具、視頻會(huì)議軟件等介質(zhì)進(jìn)行傳閱與展示，使得商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)迅速擴(kuò)大。由于數(shù)據(jù)具有易復(fù)制、可篡改的特性，商業(yè)秘密的內(nèi)容、形成過(guò)程、保密措施等容易受到人為或技術(shù)因素干擾，出現(xiàn)時(shí)間、方式、環(huán)境信息的錯(cuò)誤與缺失，但往往難以察覺(jué)和舉證，從而給企業(yè)造成不良后果。

這次公布的某科技公司侵犯商業(yè)秘密案中，計(jì)算機(jī)軟件源代碼作為企業(yè)的商業(yè)秘密，就具有易復(fù)制、轉(zhuǎn)化成本低、難識(shí)別的特點(diǎn)，這與傳統(tǒng)線下經(jīng)濟(jì)中的商業(yè)秘密的承載形式、管理方式有所區(qū)別。如果企業(yè)在人員離職和入職時(shí)都沒(méi)有做好盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)防范工作，那么這些軟件系統(tǒng)源代碼很容易被獲取。這起案件中的泄密者不僅給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，而且其行為也阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，更破壞了公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

商業(yè)秘密保護(hù)對(duì)于保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，具有不可忽視的重要作用，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意義重大，也需要多方共同努力。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一方面，需要完善對(duì)人的保密措施，建立健全保密制度，制定員工手冊(cè)，與入職人員和離職人員簽訂保密承諾書(shū)，對(duì)涉密人員進(jìn)行分類(lèi)管理，不同崗位的員工僅能接觸與本崗位相關(guān)的商業(yè)秘密，并限定商業(yè)秘密使用者的使用時(shí)間、頻次，定期對(duì)員工進(jìn)行保密宣傳教育情況；同時(shí)，完善對(duì)物的保密措施，對(duì)涉密載體與涉密區(qū)域采取隔離、加鎖、加密等防范措施，加強(qiáng)涉密區(qū)域的監(jiān)控系統(tǒng)與出入使用記錄記載。需要注意的是，企業(yè)在制定此類(lèi)規(guī)定時(shí)需要平衡保護(hù)商業(yè)秘密和員工的合法權(quán)益，確保規(guī)定的適用范圍和限制合理合法。

另一方面，有必要針對(duì)商業(yè)秘密泄露建立內(nèi)部報(bào)告機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)任何惡意泄露商業(yè)秘密的情況，通過(guò)多種途徑幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為。對(duì)商業(yè)秘密實(shí)施全程留痕管理，保留接觸商業(yè)秘密的記錄、商業(yè)秘密研究過(guò)程的材料，以及各類(lèi)開(kāi)支單據(jù)，以證明商業(yè)秘密的價(jià)值及遭受的損失。一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，及時(shí)啟動(dòng)維權(quán)機(jī)制，最大限度減小損失。

在企業(yè)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)的同時(shí)，也需要有關(guān)方面積極開(kāi)展商業(yè)秘密保護(hù)工作推進(jìn)會(huì)、商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)會(huì)等，支持企業(yè)強(qiáng)化商業(yè)秘密管理保護(hù)工作，加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)體系建設(shè)，完善商業(yè)秘密保護(hù)體系。還需要監(jiān)管部門(mén)強(qiáng)化監(jiān)管，廣泛發(fā)掘案件線索，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)商業(yè)秘密侵權(quán)行為打擊力度，暢通商業(yè)秘密侵權(quán)救濟(jì)渠道，積極發(fā)揮典型案例的警示教育作用，引導(dǎo)促進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)水平持續(xù)提升，助力企業(yè)不斷增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（作者系南開(kāi)大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)法研究中心主任、教授）