□ 本報記者 鄧君

□ 本報通訊員 王雯莉 徐廣鴻

近年來，為打通服務(wù)群眾“最后一公里”，廣州市公安局花都分局推行“律師掛點(diǎn)派出所”制度，讓法律專家“坐診”警務(wù)前沿，以專業(yè)力量提升矛盾調(diào)處的精準(zhǔn)性與權(quán)威性。三年間累計(jì)化解矛盾3800余起，提供免費(fèi)法律咨詢超1.2萬人次。

走進(jìn)花山派出所接警大廳，“駐所律師辦公室”的標(biāo)識格外醒目。這間不大的辦公室里，群眾常帶著愁容而來，帶著笑容而歸。此前，在經(jīng)濟(jì)糾紛、合同爭議等警情中，民警常因法律專業(yè)局限難以精準(zhǔn)定分止?fàn)?；欠薪、遺產(chǎn)分割等復(fù)雜矛盾，更需多部門協(xié)調(diào)，耗時費(fèi)力效率低。

2022年，派出所與轄區(qū)律師事務(wù)所“牽手”，開創(chuàng)“工作日律師全天駐所”模式。上午9時，值班律師準(zhǔn)時到崗，提供“零門檻”咨詢、即時調(diào)解、精準(zhǔn)普法服務(wù)。遇勞資糾紛、家庭矛盾等非警務(wù)警情，“民警穩(wěn)局面+律師斷是非”的雙軌聯(lián)動迅速啟動，既讓群眾在矛盾現(xiàn)場獲得專業(yè)支持，又為民警減負(fù)，實(shí)現(xiàn)治安主業(yè)與糾紛化解“雙贏”。

不久前，轄區(qū)一企業(yè)因經(jīng)營困難拖欠60余名員工工資，引發(fā)集體討薪，群體性事件風(fēng)險陡增。民警與駐所律師迅速聯(lián)動處置：律師一方面疏導(dǎo)員工情緒，詳解合法維權(quán)途徑，引導(dǎo)理性訴求；另一方面向企業(yè)負(fù)責(zé)人剖析法律責(zé)任，闡明拖欠工資的嚴(yán)重后果。通過“背靠背”溝通與“面對面”協(xié)調(diào)，最終促成雙方達(dá)成工資分期支付協(xié)議。

如今，群眾手持合同直奔律師工作室咨詢的場景已成常態(tài)。目前，花都公安分局已將“律師駐所”模式推廣至6個派出所，讓專業(yè)法治服務(wù)延伸至基層治理末梢，為和諧穩(wěn)定與長治久安筑牢根基。