法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 唐榮 李文茜 

為縱深推進(jìn)信訪工作法治化，強(qiáng)化前端預(yù)防和源頭化解能力，7月11日，廣東省深圳市龍崗區(qū)信訪局聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)軌道事務(wù)中心、中國鐵建股份有限公司舉辦信訪工作法治化專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)以“預(yù)防法治化”作為目標(biāo)，著力提升基層在勞資糾紛、工地欠薪等領(lǐng)域的源頭預(yù)防和化解能力。區(qū)負(fù)責(zé)相關(guān)勞資糾紛領(lǐng)域事權(quán)部門、各街道、區(qū)信訪局的業(yè)務(wù)骨干等60人參加培訓(xùn)。 

為增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，培訓(xùn)邀請(qǐng)了中鐵建十一局相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行授課，以地鐵建設(shè)工程中的人員進(jìn)場與薪酬管理為范例，深入剖析了管理要點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分享了行之有效的制度經(jīng)驗(yàn)和操作流程，為相關(guān)部門和單位改進(jìn)管理、精準(zhǔn)化解同類矛盾提供了有益借鑒，助力實(shí)現(xiàn)從解決個(gè)案向預(yù)防化解一類問題的轉(zhuǎn)變。參會(huì)人員圍繞勞資糾紛、欠薪治理等領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)、職責(zé)邊界、信息壁壘等問題，進(jìn)行了深入研討和交流。 

通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員深化了對(duì)信訪工作法治化要求的理解，豐富了政策法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，有效提升了識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、依法調(diào)處、服務(wù)群眾的工作能力，為落實(shí)“預(yù)防在早、處置在小”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

本次活動(dòng)是龍崗區(qū)扎實(shí)推進(jìn)信訪工作“五項(xiàng)法治化”，特別是深化源頭預(yù)防和前端化解的具體實(shí)踐，也是對(duì)區(qū)委區(qū)政府推動(dòng)“解決一件事”向“化解一類事”工作部署的重要落實(shí)。下一步，龍崗區(qū)信訪局將持續(xù)整合各方資源，通過形式多樣的培訓(xùn)交流與案例學(xué)習(xí)，不斷提升全區(qū)運(yùn)用法治方式預(yù)防化解矛盾糾紛的整體水平，切實(shí)推動(dòng)信訪工作法治化邁上新臺(tái)階，為提升社會(huì)治理現(xiàn)代化水平注入法治動(dòng)能。