法治日報全媒體記者 范瑞恒 通訊員 郭怡霖

7月17日，記者從天津市政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，天津市濱海新區(qū)將人才視為驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎，在“引育用留”全鏈條上持續(xù)創(chuàng)新突破，在體系構(gòu)建、機制創(chuàng)新、生態(tài)優(yōu)化等方面深耕細作，變“引鳳來棲”為“引鳳常棲”“鸞翔鳳集”。

濱海新區(qū)區(qū)委常委、組織部部長宋哲介紹，該區(qū)通過“賽事引才—落地孵化—政策配套”的閉環(huán)機制，精準為相關(guān)企業(yè)引進229名領(lǐng)軍人才，帶動487個項目落地。同時在全國率先試點“企業(yè)自主評才”向4000多家創(chuàng)新主體下放人才認定權(quán)，引導(dǎo)多家企業(yè)打破“唯論文、唯帽子”桎梏，按市場貢獻認定骨干人才。

此外，濱海新區(qū)全面升級“濱城人才服務(wù)證”，會同相關(guān)單位為人才提供服務(wù)千余項。數(shù)據(jù)顯示，濱海新區(qū)目前聚集領(lǐng)軍人才1604人，海外人才超1.9萬名，人才總量突破93.1萬。

據(jù)了解，濱海新區(qū)還將以科技創(chuàng)新集聚人才，以城市更新吸引人才，聚焦人才特別是青年人才食住行需求，強化人才公寓等住房保障。完善人才創(chuàng)新驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展支持措施，打造更具特色、更加開放的人才政策。