法治日報全媒體記者 韓宇

遼寧省大連市普蘭店區(qū)檢察院始終以檢察事業(yè)薪火相傳、后繼有人的政治自覺抓好青年干警培育工作，按照青年干警培養(yǎng)的三步曲，鑄“心”以明志 ，磨“技”以精工 ，厚“基”以致遠，創(chuàng)新打造了青年干警選用培育系統(tǒng)化體系，接續(xù)鍛造勇挑重?fù)?dān)、能擔(dān)重任的棟梁之才。近三年來，普蘭店區(qū)檢察院有12名“80后”干部走上正、副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，占中層干部的71%，1名青年干警被省委、省政府授予遼寧省先進工作者榮譽稱號，1名青年干警榮獲遼寧省人民滿意的政法干警榮譽稱號，2名青年干警榮獲“全省刑事執(zhí)行檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“全省案件管理檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，多名青年干警榮立個人一、二、三等功。

鑄“心”為魂 堅定政治信仰

固本培元，筑牢信仰根基。普蘭店區(qū)檢察院注重激活青年干警理論學(xué)習(xí)的動能，充電續(xù)航，鼓勁提能，推動青年干警理論學(xué)習(xí)走深走實、見行見效。一是學(xué)習(xí)入心，在理論武裝上緊跟步伐。以“班子成員講學(xué)、支部書記督學(xué)、青年干部研學(xué)”互為聯(lián)動，堅持原原本本學(xué)、實實在在悟，讓理論學(xué)習(xí)真正入腦入心。二是創(chuàng)新載體，在實踐鍛煉上互促共進。以“同青年集體交流式學(xué)習(xí)，黨建精品課程，普檢講堂，紅色教育基地沉浸式學(xué)習(xí)”為載體，依托黨團支部、青年理論學(xué)習(xí)小組等，讓青年從“學(xué)”的主體，變?yōu)椤爸v”的主力，用“青言青語”講述“黨言黨語”。三是注重實境鍛煉，增長經(jīng)驗知識。組織、選派各條線業(yè)務(wù)骨干和青年干警前往先進地區(qū)開展交流學(xué)習(xí)，以與隊伍建設(shè)先進院結(jié)對為契機，選派年輕干部實境學(xué)習(xí)，先后赴蘇州市吳江區(qū)檢察院、張家港市人民檢察院，結(jié)對學(xué)習(xí)先進，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，讓年輕干警成為檢察工作現(xiàn)代化之路的尖兵利刃。

磨“技”為翼 鍛造過硬本領(lǐng)

深刻認(rèn)識“不解決橋或船的問題，過河就是一句空話”的道理，普蘭店區(qū)檢察院把講方法、提本領(lǐng)作為干部培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在年輕干部健康成長上出實招，不斷提升青年干警的綜合素能。一是為年輕干警提供更多實踐與成長的機會，支持和鼓勵干警參加各類業(yè)務(wù)競賽，通過庭審觀摩、崗位練兵、公訴辯論、案件研討、技能競賽等多種形式，以實戰(zhàn)促學(xué)，讓青年干警在實踐中砥礪前行，提高解決實際問題的能力。今年以來，1名干警代表遼寧參加全國案管系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽；2名干警榮獲全市刑事檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵，1名干警榮獲全市民事檢察業(yè)務(wù)標(biāo)兵，4名干警榮獲全市刑事檢察業(yè)務(wù)能手。二是鼓勵青年干警拿起“筆桿”，撰寫宣傳、調(diào)研材料，工作中注意總結(jié)經(jīng)驗做法、宣傳工作成果。成立由青年干警組成的信息、宣傳、調(diào)研、案例編寫專班，努力在業(yè)務(wù)和綜合融合履職中發(fā)掘和培養(yǎng)青年干警，通過發(fā)現(xiàn)、培育、打造典型案例，加快檢察干警更新知識結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)會寫作的多面手，快速提升青年干警的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。三是注重基層磨煉，提升能力素質(zhì)。根據(jù)年輕干部的成長規(guī)律，著力在改革發(fā)展的第一線、扶貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的最前沿“育苗”，先后選派3名年輕干部任駐村第一書記到脫貧攻堅第一線歷練成長，選派2名年輕干部參加援藏重大專項工作，讓年輕干警在承辦重大案件的艱苦工作中經(jīng)受考驗和鍛煉。

厚“基”為根 搭建多元化發(fā)展平臺

普蘭店區(qū)檢察院黨組著力加強青年干警管理的頂層設(shè)計，高度重視各類人才梯隊化培養(yǎng)，以“強化基礎(chǔ)、提升能力、激勵創(chuàng)新”為原則，積極搭建多元化發(fā)展平臺，為青年干警的快速成長提供堅實有力的支撐。一是跨部門組建青年干警專業(yè)團隊，力求突破工作薄弱點。組建調(diào)查核實團隊，提升偵查突破能力，挖掘職務(wù)犯罪線索；組建理論研究團隊，編發(fā)《高質(zhì)效案例?？?，今年以來，已向省院推送備選典型案件15篇，其中3篇被推送至最高檢備選，撰寫理論研究文章30余篇，編發(fā)《檢察理論研究?？?期；組建數(shù)字檢察團隊，在案件辦理中注重線索挖掘，已研發(fā)使用大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型5個，并取得積極成果；組建融媒體宣傳團隊，創(chuàng)新宣傳模式，已在中央級媒體發(fā)表稿件16篇，在大連電臺和普蘭店電視臺參與法制節(jié)目錄制4期。二是堅持使用是最好的培養(yǎng)，調(diào)整部門設(shè)置，選拔了5名85后年輕干部擔(dān)任部門臨時負(fù)責(zé)人，充分發(fā)揮年輕干部的先鋒作用和“鯰魚效用”，切實激發(fā)青年干警的內(nèi)生動力，促使他們在實戰(zhàn)中快速成長，不斷提升業(yè)務(wù)水平。三是科學(xué)規(guī)劃培養(yǎng)人才。制定《大連市普蘭店區(qū)青年檢察人才培養(yǎng)規(guī)劃》，建立青年檢察人員培養(yǎng)檔案，采取一人一檔形式，將培養(yǎng)方向、培養(yǎng)計劃、參加培訓(xùn)情況、傳幫帶定期培養(yǎng)總結(jié)、表彰獎勵情況、個人成長情況記入檔案，確定培養(yǎng)人員和培養(yǎng)方向，并為青年干警配備行政和業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”，促推年輕干警行政與業(yè)務(wù)“雙提升”，由“粗放運行”向“精準(zhǔn)實施”轉(zhuǎn)變，打造完整的年輕干部管理體系。2023年以來，向上級院、區(qū)組織部門推薦年輕后備干部6名。