法治日報北京4月20日訊 記者蔡長春 杜洋 檢察人員業(yè)績考評是激活檢察人“內(nèi)生動力”的“指揮棒”，如何進一步抓實？兩個月前，最高人民檢察院專門召開業(yè)績考評工作座談會，研討破解業(yè)績考評中遇到的問題，推動業(yè)績考評工作走深走實。4月20日，最高檢召開黨組擴大會，對兩個多月來的業(yè)績考評情況進行“回頭看”，對遇到的新問題進行“會診”，研究部署“檢察為民辦實事”實踐活動。最高檢黨組書記、檢察長張軍主持會議并提出明確要求。

“業(yè)績考評考的是一線檢察人員的能力、績效，更考的是院領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的管理能力、領(lǐng)導水平”“每個部門的工作情況不一樣，對下指導的考評指標設(shè)計也就不一樣，總體要由各部門結(jié)合自身實際確定”……結(jié)合業(yè)績考評機制的運行情況和大家的討論，張軍對一些重點問題作了闡明和強調(diào)。

“業(yè)績考評是落實習近平總書記關(guān)于加強干部考核重要指示精神的重大舉措，要從做到‘兩個維護’、服務黨和國家工作大局的政治高度看待檢察業(yè)績考評工作?！眹@堅持政治自覺、法治自覺、檢察自覺做實做優(yōu)業(yè)績考評工作，張軍作出具體工作部署——

要充分考慮各部門不同情況，根據(jù)實際完善考評指標和規(guī)則，不能搞“一刀切”的完全統(tǒng)一?？傮w上，就是要能夠評出優(yōu)劣，傳導壓力，促進工作。

要把業(yè)績考評和公務員考核融為一體，把政治建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等融入對人的管理、業(yè)績考評中，真正讓業(yè)績考評成為抓政治建設(shè)、抓業(yè)務建設(shè)、抓隊伍管理、抓紀律作風的有效管理手段。

要抓好業(yè)績考評成果運用，把業(yè)績考評作為評價落實黨中央重大決策部署成效的重要方面，作為干部年底評優(yōu)評先、晉職晉級的重要依據(jù)。

要抓好經(jīng)驗總結(jié)推廣，請業(yè)績考評工作效果突出的地方和部門傳經(jīng)送寶，交流心得，促進更多地方把這項工作抓得更好更實。

業(yè)績考評不應成為負擔，反而是將政治建設(shè)、業(yè)務建設(shè)相融合，促進工作事半功倍的有效抓手，認真抓、抓實了，就能達到“不用揚鞭自奮蹄”的目的。

如何將業(yè)績考評融入黨史學習教育？會議研究討論了關(guān)于在黨史學習教育中深化“檢察為民辦實事”實踐活動指導方案，圍繞服務黨和國家工作大局、服務保障基本民生需求、滿足群眾對公平正義更高要求、提高社會治理現(xiàn)代化水平等四方面提出辦好19項檢察為民實事。

“人民檢察為人民。扎實做好日常檢察工作實際上就是辦好檢察為民實事。開展‘檢察為民辦實事’實踐活動首先就要檢視日常檢察工作做得好不好，以人民為中心落得實不實，哪些方面還需要加強?！睆堒娮詈髲娬{(diào)，要把業(yè)績考評融入黨史學習教育，促進辦好檢察為民實事，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，真正做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。