法治日報訊 記者范瑞恒 記者近日從天津市司法局獲悉，2022年以來，天津司法行政系統(tǒng)堅持以黨建引領(lǐng)，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，大力組織實施司法行政“強(qiáng)基工程”，圍繞政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、組織隊伍建設(shè)、保障能力建設(shè)四個方面，出臺《天津市司法所規(guī)范化建設(shè)三年行動實施方案（2022—2024年）》，明確提出“四四工作機(jī)制”，即堅持“四個導(dǎo)向”、明確“四大目標(biāo)”、扭住“四大建設(shè)”、做到“四個強(qiáng)化”，進(jìn)一步提升司法所規(guī)范化建設(shè)整體水平。截至目前，全市259個司法所上下協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、便利高效的工作運(yùn)行機(jī)制已基本形成。

在天津市司法局統(tǒng)籌調(diào)度下，各單位采取“獨立式、聯(lián)合式”等方式建立黨支部，做到全市司法所黨組織全覆蓋。各區(qū)逐步建立健全司法所管理制度、業(yè)務(wù)工作制度，初步形成系統(tǒng)完備、內(nèi)容科學(xué)、運(yùn)行有效的制度機(jī)制。同時，不斷健全考核機(jī)制，聚焦政治素質(zhì)和工作實績，加大對司法所工作隊伍情況的分析研判，緊密結(jié)合職責(zé)任務(wù)和隊伍建設(shè)實際制定考核指標(biāo)，將考核結(jié)果與培養(yǎng)使用、評先獎優(yōu)、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，作為科學(xué)構(gòu)建人才梯隊，統(tǒng)籌規(guī)劃職務(wù)職級晉升、選人用人工作安排的重要參考依據(jù)。

數(shù)據(jù)顯示，以基層司法所為依托，天津已培養(yǎng)2.6萬余名“法律明白人”，實現(xiàn)村（居）全覆蓋，且每村（居）3名以上“法律明白人”；“一村（居）一法律顧問”制度得到落實，實現(xiàn)村（居）法律顧問配備率100%；全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已配備2名以上專職人民調(diào)解員，部分村（居）企事業(yè)單位配備1名以上專職人民調(diào)解員，2022年以來共排查矛盾糾紛90.5萬余次，調(diào)解案件8.6萬余件，調(diào)解成功率98%。