□ 法治日報全媒體記者 蒲曉磊

就業(yè)是民生之本。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關系民生福祉、經濟發(fā)展和國家未來。

2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人。為更大力度促進青年就業(yè)，今年政府工作報告明確提出，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。

多位代表委員在接受《法治日報》記者采訪時指出，做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，需要找準青年就業(yè)的痛點、堵點和難點，有針對性地完善相關法律法規(guī)和強化政策支持，做好困難幫扶和權益保障工作，讓青年早就業(yè)、家長早安心。

消除學歷歧視

近年來，我國就業(yè)市場中普遍存在的“學歷歧視”問題日益凸顯。

全國政協(xié)委員、四川大學華西醫(yī)院教授甘華田指出，現實中，很多人或多或少受到過“唯學校出身論”的影響，遭遇過“學歷歧視”。部分用人單位在招聘過程中過度強調“名校出身”“第一學歷”等硬性條件，導致許多普通院校畢業(yè)的學生，求職時屢次碰壁，原因是本科學歷來自一所不太知名的學校。

全國政協(xié)委員、北京市第四中級人民法院副院長李迎新在調研時了解到，部分用人單位在招聘時存在“學歷歧視”行為，導致很多畢業(yè)生遭遇“第一學歷門檻”。

政府工作報告指出，要堅決糾正各類就業(yè)歧視。

李迎新建議，適時完善法律法規(guī)，明確就業(yè)門檻的基本含義，規(guī)定設置者的法律責任、受害人的救濟途徑，明確細化行政處罰條款，從源頭上消除“第一學歷門檻”現象。

甘華田指出，要摒棄學歷歧視，打破“唯名校出身論”的就業(yè)觀念，營造更加公平的就業(yè)環(huán)境。建議健全法律法規(guī)，強化制度約束，尤其是禁止用人單位在招聘中設置與崗位職責無關的學歷限制，建立學歷歧視投訴舉報機制，加強對就業(yè)歧視行為的整治。同時，引導全社會建立起基于能力的人才評價體系和監(jiān)管保障機制，扭轉“唯名?！薄拔▽W歷”的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的用人機制。

完善培養(yǎng)方案

有人找不到合適的工作，也有用人單位招不到合適的人——如何破解青年就業(yè)中的“結構性矛盾”，備受關注。

“近年來，新興產業(yè)對人才的需求與職業(yè)教育培養(yǎng)機制之間，還存在一定的錯位。一方面，新興產業(yè)如人工智能、大數據等領域快速發(fā)展，對高技能人才需求急劇增加。另一方面，職業(yè)教育在課程設置、實訓條件以及師資力量等方面，還不能完全適應新興產業(yè)發(fā)展的實際需求。”全國政協(xié)委員、河北交通職業(yè)技術學院副院長張運凱建議，加強職業(yè)教育與新興產業(yè)對接，優(yōu)化職業(yè)教育培養(yǎng)機制。

全國政協(xié)委員、中國政法大學商學院院長商文江指出，破解結構性就業(yè)矛盾，打開青年就業(yè)新天地，需要高校持續(xù)完善培養(yǎng)方案?！懊總€學生的基礎不一樣，畢業(yè)以后想做的事情也不一樣，所以我們只能取最普遍的需求，盡可能縮小在校所學與工作所需之間的差距。當然，學校教的跟社會需要的不可能做到完全同步，但至少差距不能越拉越大。”

全國政協(xié)委員、湖南師范大學副校長謝資清建議，學校應進一步優(yōu)化調整學科專業(yè)設置，緊密貼合經濟社會發(fā)展的需要；加大教育教學改革力度，在夯實學生理論知識的同時，下力氣培養(yǎng)學生攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力，積極擁抱人工智能時代。

鼓勵入鄉(xiāng)發(fā)展

隨著數字經濟的蓬勃發(fā)展，網絡主播等新業(yè)態(tài)就業(yè)成為眾多青年的重要選擇。

代表委員建議，進一步強化青年就業(yè)政策支持，發(fā)揮數字經濟優(yōu)勢，助力青年群體高質量就業(yè)。

全國政協(xié)委員、中國人事科學研究院研究員余興安注意到，調研顯示，具有創(chuàng)新性的技術技能型新職業(yè)最受青年青睞，近八成新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！耙劳行屡d數字平臺，吸引更多年輕人實現多元化、精準化就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是解決當代青年就業(yè)問題新的有效途徑?！?/p>

余興安建議，有關部門應制定相關優(yōu)惠政策，鼓勵大學生利用其知識優(yōu)勢、信息優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，挖掘短視頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。通過短視頻和直播創(chuàng)造提供服務，采取技術交流、粉絲積累、資本引入等方式，構建知識付費、電商營銷等變現場景，實現創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)。

近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，越來越多的大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為“新農人”。數據顯示，拼多多通過“農云行動”等舉措，至今已帶動30余萬名新農人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力超2000萬農業(yè)生產者參與到數字經濟當中。同時還通過“多多買菜”等模式創(chuàng)造了超過200萬個靈活就業(yè)崗位，促進了社區(qū)“毛細血管”的就業(yè)。

全國人大代表，浙江安吉余村黨支部書記、村委會主任汪玉成認為，青年入鄉(xiāng)發(fā)展可以作為解決高校應屆畢業(yè)生就業(yè)的重要途徑之一。

汪玉成建議，國家對青年入鄉(xiāng)發(fā)展方面給予相應的鼓勵政策，在土地、資金、指標等方面提供要素保障，同時提高年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村“兩委”班子的比例，積極回引一批有經營經歷、有大學學歷、有干事閱歷的“三歷”優(yōu)秀青年成為返鄉(xiāng)興村的帶頭人，在全國營造鄉(xiāng)村需要人才、人才在鄉(xiāng)村大有可為的良好氛圍。