法治日?qǐng)?bào)訊 記者徐偉倫 通訊員袁慧 劉莉 北京市西城區(qū)人民法院近日對(duì)外通報(bào)近年來審理涉臨退休人員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的相關(guān)情況，并發(fā)布典型案例及法官建議。法院對(duì)相關(guān)案件梳理分析后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前部分用人單位雖然不會(huì)直接辭退臨退休人員，但會(huì)以削減現(xiàn)有待遇、調(diào)離核心崗位、競(jìng)聘落選等方式迫使勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職。對(duì)于此類糾紛，西城法院通過完善矛盾糾紛多元處理機(jī)制等，力爭(zhēng)快速化解相關(guān)矛盾糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧有序。

據(jù)西城法院副院長(zhǎng)趙瑩介紹，2022年至2024年該院審理涉及50歲至60歲臨近退休年齡勞動(dòng)者的案件在全部勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的比例呈上升趨勢(shì)，由2022年的30.2%上升到2024年的42.8%，相關(guān)案件呈現(xiàn)出糾紛類型日益多樣化、訴訟請(qǐng)求日漸復(fù)合化、法律關(guān)系日趨復(fù)雜化的特點(diǎn)。對(duì)此，西城法院聯(lián)合政府職能部門開展針對(duì)性普法宣傳，從“被動(dòng)化解”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)預(yù)防”，同時(shí)發(fā)揮類案裁判的示范指引作用，提高勞資雙方的法律意識(shí)，做好預(yù)防化解工作。此外，西城法院深入調(diào)研案件審理過程中所發(fā)現(xiàn)的涉臨退休人員勞動(dòng)爭(zhēng)議案件共性問題，通過有針對(duì)性發(fā)送司法建議等方式主動(dòng)延伸審判職能，積極傳遞司法溫度。

通報(bào)會(huì)上，西城法院民事審判四庭副庭長(zhǎng)徐瀾濤通報(bào)了相關(guān)典型案例。