法治日?qǐng)?bào)訊 記者徐偉倫 近日，北京市房山區(qū)人民法院對(duì)外通報(bào)2022年以來(lái)該院涉公司內(nèi)部治理引發(fā)與員工糾紛案件的審理情況。

據(jù)悉，新入職員工掛名擔(dān)任“董監(jiān)高”（公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）的情形逐年增多，法律意識(shí)欠缺的應(yīng)屆畢業(yè)生已成為部分公司內(nèi)部管理失控后進(jìn)行“金蟬脫殼”“甩鍋跑路”的重要圍獵對(duì)象，相關(guān)糾紛呈現(xiàn)出法律風(fēng)險(xiǎn)高危、灰色產(chǎn)業(yè)參與、維權(quán)成本較高、衍生案件較多等特點(diǎn)。

據(jù)房山法院副院長(zhǎng)徐猛介紹，因冒名登記、好心幫助、輕信承諾引發(fā)的變更登記糾紛、股東損害公司債權(quán)人利益責(zé)任糾紛、公司解散糾紛、公司清算責(zé)任糾紛，在與公司有關(guān)的糾紛案件中所占比例逐年攀升。

對(duì)涉掛名擔(dān)任“董監(jiān)高”職務(wù)或股東的案件進(jìn)行調(diào)研分析后，房山法院發(fā)現(xiàn)，部分公司特別是中小型企業(yè)治理理念缺失，社會(huì)責(zé)任感不足，為滿(mǎn)足相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于公司注冊(cè)登記的需要，隨意找人掛名。部分公司為實(shí)現(xiàn)員工“掛名”這一目的，往往承諾一切責(zé)任由公司承擔(dān)或者偷偷利用掌握的員工信息進(jìn)行注冊(cè)登記。此外，部分代辦機(jī)構(gòu)推波助瀾，甚至明碼標(biāo)價(jià)，專(zhuān)門(mén)提供“掛名法人”“掛名股東”服務(wù)。

徐猛提醒，由于被掛名人員通常不參與公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)，不了解公司的實(shí)際債權(quán)債務(wù)關(guān)系，在訴訟中往往難以提供充分證據(jù)證明自己是“名義”身份。即便能夠提供代持協(xié)議，在商事外觀主義的司法共識(shí)下，也會(huì)因“顯名”的身份承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，在公司不配合變更登記的情況下，一般只能通過(guò)訴訟途徑滌除或變更登記。

據(jù)了解，涉公司掛名登記的案件，背后往往存在實(shí)際控制人逃避債務(wù)的現(xiàn)象。司法實(shí)踐中，法院在審理股東損害公司債權(quán)人利益責(zé)任糾紛等類(lèi)型案件中，通常更加傾向于保護(hù)公司債權(quán)人的利益，并不會(huì)因?yàn)楣緦?duì)掛名員工的承諾就免除掛名員工的相應(yīng)責(zé)任。

對(duì)此，房山法院建議，行業(yè)主管部門(mén)和業(yè)務(wù)主管單位要推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，并針對(duì)公司掛名行為加大行政執(zhí)法力度，及時(shí)查處、限期糾正，群眾在就業(yè)、生活過(guò)程中要警惕公司掛名誘導(dǎo)，不輕信承諾，若發(fā)現(xiàn)被公司掛名，應(yīng)盡快通過(guò)工商變更程序卸任，必要時(shí)拿起法律武器，維護(hù)自己的權(quán)益。