法治日報訊 記者孫立昊洋 通訊員潘艷麗 近年來，陜西省西安市高陵區(qū)人民檢察院多舉措加強(qiáng)青年干警能力挖掘和培養(yǎng)。建立“雙導(dǎo)師帶新人模式”，給新入職干警配備“固定導(dǎo)師”+“流動導(dǎo)師”，在“四大檢察”和綜合崗位進(jìn)行輪崗，幫助新人在多平臺多崗位快速成長。建立“集智研判、協(xié)同把關(guān)、提質(zhì)增效、矛盾化解”的全鏈條辦案模式，青年干警常態(tài)化列席檢察委員會會議。注重強(qiáng)引領(lǐng)樹導(dǎo)向，開展信息、調(diào)研和案例先進(jìn)評選，制定先進(jìn)典型梯隊(duì)培育規(guī)劃，積極推選青年干警參加上級單位各類競賽，10名干警入選上級人才庫。