□ 本報(bào)記者 孫立昊洋 馬金順

□ 本報(bào)通訊員 張文東

“段法官，您通過調(diào)解兩起案件帶動化解了七個(gè)案件，能請教下您調(diào)解的方法嗎？”“段法官，發(fā)包人能否以承包人未交付發(fā)票為由抗辯工程價(jià)款履行義務(wù)？”在陜西省銅川市中級人民法院近日舉辦的審委會研究評定優(yōu)秀案件會議結(jié)束后，列席審委會的王麗娥、苗琴等青年法官助理一路追著被評定為優(yōu)秀案件的承辦法官段建綱問個(gè)不停。

列席審委會是銅川中院為青年干警提供的成長成才渠道之一。

近年來，銅川中院始終把司法能力建設(shè)作為推動法院工作高質(zhì)量發(fā)展的基石，為青年法官干警成長成才搭臺建梯、厚植沃土，全力提升青年法官干警“坐下能判、提筆能寫、開口能說、遇事能辦”核心能力，推動了青年法官干警司法辦案能力向上向好、審判執(zhí)行質(zhì)效進(jìn)步進(jìn)位。

圖為銅川中院青年理論學(xué)習(xí)小組舉辦“誦讀紅色書信 見證初心使命”主題讀書交流會。 陜西省銅川市中級人民法院供圖

2024年，全市法院審判質(zhì)量指標(biāo)全部處于或優(yōu)于最高人民法院確定的合理區(qū)間值，審判工作呈現(xiàn)人心思進(jìn)、動能增強(qiáng)的良好態(tài)勢。

下沉辦案培優(yōu)辦案水平

“2023年，我被選派到辦案壓力最大的耀州區(qū)法院擔(dān)任法官助理，一年來，我輔助辦案400余件。雖然任務(wù)重、壓力大，但我的文書制作能力、群眾工作能力都有了很大提升?！?024年新入額的員額法官海鷹每每回想起自己下沉基層法院鍛煉的經(jīng)歷，總感到彌足珍貴、受益匪淺。

近年來，銅川中院堅(jiān)持把“艱苦”崗位作為法官干警成長的“練兵場”“主陣地”，推動法官干警敢于接“燙手的山芋”、當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，在急難險(xiǎn)重任務(wù)最前沿、第一線經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干。

基于此，銅川中院建立了青年法官助理下沉辦案工作機(jī)制，先后選派14名法官助理到轄區(qū)辦案負(fù)荷最重、辦案強(qiáng)度最大的耀州區(qū)法院新區(qū)審判庭輔助辦案。該項(xiàng)機(jī)制啟動以來，銅川中院法官助理下沉輔助辦案3400余件，推進(jìn)法官助理豐富辦案經(jīng)驗(yàn)、培優(yōu)辦案水平。

“推動青年法官干警包抓化解信訪案件，就是為了讓大家增強(qiáng)群眾意識、樹牢群眾觀點(diǎn)，真正做到如我在訴、如我在訪，努力做到真包案、真化解。”在銅川中院近日召開的信訪案件化解工作會議上，銅川中院黨組成員、副院長姬耀民說。

2022年，銅川中院建立了青年員額法官和法官助理包抓化解信訪案件工作機(jī)制，動員和組織青年干警參與信訪接待，化解信訪積案，在辦理信訪案件中學(xué)會群眾語言、學(xué)做群眾工作。

去年以來，銅川中院指派16名青年法官、法官助理包案化解長期、重點(diǎn)信訪案件，各包案法官干警積極查閱案件、帶案下訪、聯(lián)系基層組織，黨組會、審委會定期聽取包案干警化解信訪案件情況，推動部分信訪案件成功化解。

“師徒”結(jié)對跑出成長“加速度”

“徐副局長的指導(dǎo)，使我更加懂得了在辦理審判案件中要注重后端的執(zhí)行工作，樹立審執(zhí)銜接理念，最大限度避免衍生案件。”對于“師徒導(dǎo)師”機(jī)制的好處，銅川中院審管辦員額法官張婉嬋深有感觸。

2022年，銅川中院圍繞“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，落實(shí)資深法官與青年法官、法官助理結(jié)對“師徒導(dǎo)師”機(jī)制，開展青年干警“跟班學(xué)習(xí)”活動，此時(shí)尚是審管辦法官助理的張婉嬋與執(zhí)行局副局長徐偉結(jié)成“對子”。在“導(dǎo)師”徐偉的精心輔導(dǎo)下，兩年時(shí)間，張婉嬋輔助辦理了大量執(zhí)行實(shí)施案件和執(zhí)行異議、復(fù)議案件，既促進(jìn)了自身業(yè)務(wù)能力的提升，又為自身從事審判管理工作打牢了基礎(chǔ)。

2022年以來，銅川中院共有15名青年干警與8名資深法官結(jié)對，資深法官在文書起草、調(diào)解技能等方面開展定向輔導(dǎo)，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，助力青年法官干警跑出成長“加速度”。

除了“師徒”結(jié)對，讓法官助理列席審委會也是銅川中院為法官助理提供的成長渠道之一。

“每次列席審委會，都是一次成長的積淀；每次聆聽資深法官的發(fā)言，都是一次知識的積累?！便~川中院審監(jiān)庭法官助理苗琴如是說。

2022年起，銅川中院實(shí)行法官助理列席審委會工作機(jī)制，在承辦法官向?qū)徫瘯R報(bào)案件時(shí)，承辦法官的法官助理隨案列席審委會，就案件相關(guān)問題予以補(bǔ)充說明；吸納部分綜合部門法官助理常態(tài)化列席審委會，從而推動業(yè)務(wù)部門和綜合部門法官助理在旁聽審委會討論重大疑難復(fù)雜案件中增智優(yōu)能。

跨部門辦案打造“全科型”人才

沒有金剛鉆，攬不了瓷器活。

面對法官和法官助理業(yè)務(wù)長期專司一域辦案、業(yè)務(wù)能力單一的現(xiàn)實(shí)困局，2022年，銅川中院出臺了《關(guān)于建立員額法官和法官助理多崗鍛煉工作機(jī)制的意見》。該項(xiàng)機(jī)制旨在推動員額法官辦理法院各領(lǐng)域案件，打破不同審判執(zhí)行領(lǐng)域業(yè)務(wù)技能壁壘，打造“全科型”法官；推動審判執(zhí)行部門的法官助理到其他業(yè)務(wù)部門輔助辦案，全面提升法官助理綜合審判業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而勝任不同業(yè)務(wù)條線的辦案崗位，打造“復(fù)合型”助理。

“跨部門辦案，讓我真正感受到了本領(lǐng)恐慌，也讓我始終保持了對知識的‘饑餓感’?！笨绮块T辦案的青年法官張廷感慨道。

2022年以來，銅川中院法官和法官助理共跨部門辦案或輔助辦案450余件。

為進(jìn)一步拓展全市法院年輕干警教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉渠道，加強(qiáng)高素質(zhì)審判人才梯隊(duì)建設(shè)，解決兩級法院審判資源力量不均衡、能力素質(zhì)水平差異化等問題，銅川中院在全市法院開展選派優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉工作，推動年輕干警在掛職交流中實(shí)現(xiàn)“雙向造血”、共促共進(jìn)。

同時(shí)，為充分發(fā)揮調(diào)研反哺審判、賦能青年干警成長的作用，銅川中院組建了以青年法官干警為主體的“調(diào)研骨干人才庫”，制定《調(diào)研案例折算標(biāo)準(zhǔn)案件（辦法）試行》。近三年來，銅川法院法官干警的調(diào)研文章在全國法院學(xué)術(shù)討論會上先后獲評二等獎1篇、三等獎1篇；辦理的案件首批入選人民法院案例庫參考案例3件。

“我們將把青年法官干警司法能力建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、長遠(yuǎn)工程來抓，讓他們在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性、砥礪品質(zhì)、增長才干，不斷彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，努力鍛造一支堪當(dāng)時(shí)代重任的法院鐵軍。”銅川中院黨組書記、院長田鶴城說。