今年以來，江蘇省南京市高淳區(qū)古柏街道社會治理綜合指揮中心踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持多管齊下，全力夯實基層治理根基，努力創(chuàng)造讓人民群眾安業(yè)、安居、安康、安心的良好社會環(huán)境。

該中心把“平安古柏”建設作為“一把手”工程，成立由街道黨工委書記任組長的平安建設工作領導小組，不斷增強各級黨組織書記責任意識；建立健全“街道黨工委—村（社區(qū)）黨委（黨總支）—網格黨支部—黨小組—黨員聯(lián)系戶”基層組織體系，形成“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動”的基層治理格局，努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為基層治理效能。同時，積極打造指揮調度中心，集成公共安全、應急管理、大數(shù)據(jù)建設等信息數(shù)據(jù)，探索建立“數(shù)據(jù)驅動、人機協(xié)同、跨界融合、共創(chuàng)共享”的智能化治理模式。

古柏街道社會治理綜合指揮中心樹立“資源整合、職能融合、力量聚合”理念，組織司法、信訪等部門派員常駐，設立信訪受理、行政調解、司法調解、人民調解、法律援助、法律咨詢、網格管理等“一站式”服務窗口。同時，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，依托“網格+公共服務”管理模式，組織60余名公安干警、法官、檢察官、律師“進網入格”，常態(tài)化開展矛盾糾紛排查化解活動和普法宣傳活動，當好“排查員”“調解員”“宣傳員”，依法及時就地化解各類矛盾糾紛，努力實現(xiàn)“小事不出村（社區(qū)）、大事不出街道、矛盾不上交”的目標。

古柏街道加強村級綜治中心規(guī)范化建設，在轄區(qū)12個行政村建立村級綜治中心組織架構，明確由各村黨組織書記擔任村級綜治中心主任，定期對社情民意、矛盾糾紛進行分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類苗頭性、傾向性問題。

織密“小網格”，托起“大民生”。古柏街道社會治理綜合指揮中心以網格化服務管理為抓手，將轄區(qū)劃分為63個網格，建立“街道黨工委—村（社區(qū)）黨組織—網格黨支部—村（社區(qū)）干部—網格長（員）”五級組織體系，做好民意收集、政策宣傳等各項工作。同時，按照“地域相鄰、人口適合、便于管理”的原則，精準劃分169個微網格，建立100余個“指尖式”網格工作群，充分發(fā)揮網格員人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，不斷提升網格化管理精細度，努力把問題解決在一線、把糾紛化解在基層。今年以來，共收集群眾訴求700余件，化解矛盾糾紛400余件，化解成功率達99%以上。

接下來，古柏街道將聚焦群眾急難愁盼問題，堅持“補短板、強弱項、固底板、促提升”，將更多優(yōu)質資源下沉基層一線，在落細、落小、落實上下功夫，不斷提高基層治理效能，提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。（魏宏偉）